下功夫搭建青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“直通道”

人社部、教育部、財政部日前聯(lián)合印發(fā)《關于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》，提出17條政策舉措，全力促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

據人力資源和社會保障部數據，2025年高校畢業(yè)生將有1222萬人，相比2024年增加43萬人，而據人社部統(tǒng)計2024年高校畢業(yè)生就業(yè)率僅為55.5%。供需矛盾加劇、競爭白熱化、單位用人標準提高等多方面原因，導致今年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力進一步增大。

下夠“笨功夫”、施足“新功夫”，進一步強化促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策舉措，不斷創(chuàng)新優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，讓就業(yè)公共服務體系更好發(fā)揮作用，是穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)民生的應有之義。下夠“笨功夫”，主要是指鍥而不舍地持續(xù)拓展企業(yè)就業(yè)主渠道。廣大企業(yè)、特別是新近興辦的民營企業(yè)和中小企業(yè)，是招收高校畢業(yè)生就業(yè)的“主力軍”。人社部、教育部等部門下發(fā)的通知要求，組織人社專員、高校就業(yè)工作人員對接專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、高新技術企業(yè)，深化“書記校長訪企拓崗”專項行動，不斷拓展市場化崗位規(guī)模。一邊是求賢若渴的用人單位，一邊是數以千萬計的高校畢業(yè)生。一家一家跑、一家一家問，弄清楚每家企業(yè)能夠提供的新崗位情況，再和求職者進行精準匹配對接，為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)送上精準支持。

施足“新功夫”，則是充分運用新技術、新應用、新場景，推動求職者和用人單位以更高效率實現“點對點”牽手。例如在江蘇，近年來持續(xù)開展直播帶崗活動，求職者不用到現場，而是通過觀看網絡視頻方式了解用人單位信息。俗話說“臺上一分鐘，臺下十年功”，促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)施足“新功夫”，既要對求職者進行針對性的政策宣介和引導，又要對用人單位進行深入的交流溝通，求職者和企業(yè)的就業(yè)、用工服務需求在哪里，數字技術創(chuàng)新公共服務的鏈條就及時延伸到哪里。

今年的高校學生畢業(yè)季即將到來，助力高校畢業(yè)生等青年高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助廣大企業(yè)發(fā)掘“千里馬”，實現人盡其才、才盡其用，需要在打通用人單位與求職者信息壁壘上再加一把力、再添一把勁。擴大“三支一扶”“西部計劃”等基層項目規(guī)模，實施百萬就業(yè)見習計劃，推動職業(yè)院校與科技企業(yè)定向培養(yǎng)技能型人才……越是在社會就業(yè)壓力增大的時候，越是應當保持定力善于“?！敝袑ぁ皺C”，依托國家政策積極創(chuàng)新拓展就業(yè)崗位“蓄水池”。只要信心不滑坡，辦法總比困難多。當前，新經濟、新業(yè)態(tài)、新領域持續(xù)涌現，認真下夠“笨功夫”、側重線下對接，用力施足“新功夫”、側重數字化手段，讓用人單位和求職者雙向奔赴，為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建好“直通道”。（連云）